Popis a výstupy |
| Čeho se podařilo v rámci Vašich aktivit/projektů dosáhnout? |
V rámci přístupu radnice k řešení nezaměstnanosti byly a jsou realizovány ve Vsetíně projekty YoungPool II Vsetín; Call Center Region a dále na ně navazující projekty Vstávat, jde se do práce a Správci. Cílem projektů je v konečném důsledku zvýšit zaměstnatelnost u cílové skupiny absolventů, mladých lidí, žen vracejících se do zaměstnání, ale i osob nad 50 let se zájmem o zvýšení kvalifikace. Těžiště aktivit spočívá v rekvalifikaci aktérů v dynamicky se rozvíjející oblasti call center - telefonický kontakt s klienty (Call Center Region), ve zvyšování vzdělanosti a motivace k práci. V rámci projektu Call Center region bylo vyškoleno 20 osob, v rámci projektu YoungPool II Vsetín 70 osob a byla vytvořena databáze zaměstnavatelů oslovených firem. Principem probíhajícího projektu Vstávat, jde se do práce je rekvalifikace 35 uchazečů o administrativní pozici, z nichž 15 bylo zaměstnáno na dobu 19 měsíců jako administrativní pracovník na MěÚ Vsetín, ve Vsetínské správní a investiční společnosti, p.o. a v Rodinném a mateřském centru Sluníčko. V projektu Správci, který řeší otázku bezpečnosti provozu a správy vsetínských školních hřišť a tělocvičen, byli vyškoleni správci, z nichž sedm je na dobu 19 měsíců zaměstnáno ve školách a v neziskových organizacích. Výhledem souboru projektů je tedy zvýšení zaměstnatelnosti formou vzdělávacích programů, ale i formou praxe, kdy některá pracovní místa v rámci projektů jsou výhledově udržitelná. |
| Vznikly konkrétní dokumenty (publikace, videozáznamy, metodiky.. )? |
ANO - byla pořízena dokumentace včetně fotodokumentace a video záznamu |
| Začátek aktivity: |
01.06.2005 |
| Konec aktivity: |
01.05.2006 |
| Příloha |
|
Rozpočet |
| Jaké byly finanční náklady na realizaci aktivity? |
[tis. Kč] 14897 |
| Jak byla aktivita financována? |
Projekty YoungPool II Vsetín a Call Center Region: 100 % dotace (EU a stát. rozpočtu ČR); Projekt Vstávat, jde se do práce: 76 % dotace (EU, stát. rozpočet ČR), 24 % vlastní zdroje; Projekt Správci: 78 % dotace, 22 % vlastní zdroje. |
Doporučení a inspirace |
| Jaká doporučení/rady lze z realizace Vašich aktivit vyvodit a poskytnout ostatním obcím/městům s podobným záměrem? |
Vedle teoretických vzdělávacích programů je účelné investovat finance do vytvoření a udržení pracovních míst. Osvědčila se spolupráce s Úřadem práce, která byla v projektech klíčová. |
Rizika, překážky a pozitivní okamžiky v procesu realizace |
| Setkali jste se při realizaci aktivit/projektu s událostí, která je/ho zásadně ovlivnila? |
Zájem účastníků a jejich motivace pro zapojení se do projektu YoungPool II Vsetín byly jedněmi z největších překážek v realizaci. Obzvláště cílová skupina mladých nezaměstnaných bez praxe byla obtížně uchopitelná, setkali jsme se s téměř absolutním nezájmem o programy tohoto typu. |
Média, propagace |
| Jakým způsobem probíhala komunikace s médii a jaké byly mediální výstupy? |
Novinové články, informace v lokálním televizním vysílání. |
| Příloha: |
|
Aktéři |
| Název: |
Společnost pro komunitní práci Vsetín o.p.s. |
| IČO nebo jiný registrační údaj: |
26838354 |
| Adresa: |
Svárov 1080, 755 01 Vsetín |
| Web: |
http://www.spkp.cz |
Další aktéři |
| Název: | MEPCO, s.r.o. |
|---|
| IČO nebo jiný registrační údaj: | 27143643 |
|---|
| Adresa: | Thákurova 1, 160 41 Praha 6 |
|---|
| Web: | http://www.mepco.cz |
|---|
Název: |
Edost, s.r.o |
|---|
| Adresa: | Cihlářská 4132, 430 03 Chomutov |
|---|
| Web: | http://www.edost.cz |
|---|
Název: |
Regionální rozvojová agentura Východní Moravy |
|---|
| IČO nebo jiný registrační údaj: | 456 59 176 |
|---|
| Adresa: | nám. Míru 64, 760 01 Zlín |
|---|
| Web: | http://www.rra-vychodnimorava.cz |
|---|
Název: |
Úřad práce Vsetín |
|---|
| IČO nebo jiný registrační údaj: | 562394 |
|---|
| Adresa: | Pod Žamboškou 1024 |
|---|
| Web: | http://portal.mpsv.cz/sz/local/vs_info |
|---|
